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        吉林省工程咨詢協會章程

        來源:未知|發布時間:2021-09-22|瀏覽次數:
        第一章  總則
         
        第一條吉林省工程咨詢協會是由從事工程咨詢及其相關業務的單位、咨詢工程師(投資)以及在工程技術經濟領域富有咨詢和管理經驗的專家、學者自愿組成的全省性、行業性社會團體,是非盈利性社會組織。
         
        第二條本會的宗旨是:貫徹黨和國家路線、方針、政策,聯合工程咨詢界各方面力量,堅持服務經濟、服務社會、服務會員、服務行業的方向,貫徹新發展理念和省經濟發展戰略,推動工程咨詢行業服務經濟社會發展,加強行業自律,提高服務質量,規范服務行為,反映行業訴求,維護會員合法權益,促進工程咨詢行業健康可持續發展。本會遵守憲法、法律、法規和國家政策,弘揚社會主義核心價值觀,自覺加強誠信自律建設。
         
        第三條本會按照《中國共產黨章程》規定,建立黨的組織,強化黨的領導,加強黨的建設。黨組織是本會治理結構的有機組成部分,本會在發展中堅持黨的建設同步謀劃、黨的工作同步開展,確保黨組織發揮政治核心作用。
         
        第四條 本會接受相關行業管理部門、黨建領導機關以及登記管理機關吉林省民政廳的業務指導和監督管理。
         
        第五條 本會的辦公地址:吉林省長春市生態大街3777號A4棟701室
         
         
         
        第二章業務范圍
         
        第六條 本會的業務范圍
         
        (一)發揮政府和工程咨詢單位之間的橋梁紐帶作用,加強工程咨詢全產業鏈建設,履行“提供服務、反映訴求、規范行為、促進和諧”的職能,逐步完善全行業自律管理。
         
        (二)組織實施工程咨詢行業職業道德準則等行規行約,建立并完善行業自律和約束機制,推動工程咨詢行業誠信體系建設,規范會員行為,維護公平的市場環境。
         
        (三) 根據中國工程咨詢協會的安排,開展工程咨詢行業統計工作。積極開展行業調查研究,組織和參加工程咨詢學術交流活動,研究探討工程咨詢行業發展的方向、目標、體制、政策、管理等理論和實際問題,向政府及有關機構提出本行業發展的意見和建議。
         
        (四)根據省發改委的委托,開展工程咨詢單位乙級資信評價工作。
         
        (五)根據中國工程咨詢協會的安排,開展咨詢工程師(投資)考試的組織、執業登記的初審、繼續教育和執業檢查等具體工作。
         
        (六)根據會員需求,舉辦形勢報告會,組織和開展相關培訓活動,幫助會員提高素質,增強創新能力,改善經營管理。
         
        (七)組織交流并推廣工程咨詢單位改革和發展經驗,按照有關規定,開展全省優秀工程咨詢成果評選等活動。
         
        (八)開展工程咨詢工作的國內與國際交流。
         
        (九)依照有關規定,辦好協會網站、微信群,編輯出版行業雜志和資訊材料,開展行業宣傳和信息服務。
         
        (十)代表吉林省工程咨詢業參加相關調查,參與調解涉及本行業的糾紛和矛盾,向政府和有關各方反映會員的合理意見和建議,維護本行業及會員的正當權益
         
        (十一) 組織完成政府和有關組織委托的其他任務。
         
         
         
        第三章會員
         
         
         
        第七條 本會的會員分為單位會員和個人會員; 第八條申請加入本會的會員,必須具備下列條件:
         
        (一) 擁護本會章程;
         
        (二) 遵守行業公約、職業道德行為準則;
         
        (三)有加入本會的意愿;
         
        (四)經有關部門批準或注冊,從事工程咨詢各階段業務的單位,大專院校、科研院所,以及依法登記的工程咨詢研究機構、學術組織等,可以申請成為本會的單位會員。
         
        (五)咨詢工程師(投資)以及在工程技術領域富有咨詢和管理經驗的知名專家、學者,可以申請成為本會的個人會員。個人會員的人數不超過會員總數的5%。
         
         第九條會員入會的程序:
         
        (一)提交入會申請書;
         
        (二)經本會常設辦事機構審核入會資格,填寫會員登記表;
         
        (三)經理事會或常務理事會討論通過;
         
        (四)本會頒發會員證書。
         
         第十條會員享有下列權利:
         
        (一)本會的選舉權、被選舉權和表決權;
         
        (二) 對本會工作的知情權、建議權和監督權;
         
        (三) 參加本會組織的活動并獲得本會服務的優先權;
         
        (四) 退會自由;
         
        第十一條 會員履行下列義務:(一)遵守本會章程和各項規定;(二)執行本會的決議;(三) 按規定交納會費;(四)維護本會聲譽和合法權益;(五)向本會反映情況,提供有關資料。第十二條 
         
        員如有嚴重違反本會章程的行為,經本會理事會或常務理事會表決通過,給予下列處分:
         
        (一)警告
         
        (二)通報批評
         
        (三)暫停行使會員權利;
         
        (四)取消會員資格。
         
         第十三條  會員退會應書面通知本會,并交回會員證。會員如果2年不交納會費或不參加本會活動的,視為自動退會。
         
         
         
        第四章組織機構和負責人產生、罷免
         
         第十四條 本會的最高權力機構是會員代表大會,其職權是:
         
        (一)制訂和修改章程;
         
        (二)選舉和罷免理事;(三)審議會費收取標準和辦法;
         
        (四)審議理事會工作報告和財務報告;(五)決定本協會終止事宜;(六)決定其他重大事宜。
         
         第十五條會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。
         
         第十六條會員大會每屆5年(會員大會每屆最長不超過5年),因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報社會組織登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。第十七條理事會是會員大會的執行機構,在閉會期間領導本會開展日常工作,對會員大會負責。第十八條理事會的職權是:(一)執行會員大會的決議;(二)選舉和罷免常務理事、會長、副會長、秘書長;(三)等備召開會員大會;(四)向會員大會報告工作和財務狀況;(五)決定會員的吸收或除名;(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;(七)決定各機構主要負責人的聘任;(八)領導本會各機構開展工作;(九)制定內部管理制度;(十)決定其他重大事項。第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。第二十條理事會每年至少召開一次會議,情況特殊的也可采用通訊形式召開。第二十一條本會設立常務理事會(理事人數較多時,可設立常務理事會)。常務理事會由理事會選舉產生,在理事會閉會期間行使第十九條第一、三、五、六、七、八、九項的職權,對理事會負責。
         
        第二十二條常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。第二十三條常務理事會至少半年召開一次會議,情況特殊的也可采用通訊形式召開。第二十四條本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:(一)堅持黨的的路線、方針、政策、政治素質好;(二)在本會業務領域內有較大影響;(三)會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲,秘書長為專職;(四)身體健康,能堅持正常工作;   (五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;(六)具有完全民事行為能力;第二十五條會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的,須經理事會表決通過,報社會組織登記管理機關批準同意后,方可任職。第二十六條本會會長、副會長、秘書長任期5年。會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆,因特殊情況需延長任期的,須經會員大會2/3以上會員表決通過,報社會組織登記管理機關批準同意后方可任職。第二十七條本會會長為本會法定代表人。本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
         
        第二十八條本會會長行使下列職權:
         
        (一)召集和主持理事會、常務理事會;
         
        (二)二檢查會員大會、理事會(或常務理事會)決議的落實情況;(三)向會員代表大會、理事會、常務理事會報告工作;
         
        (四)代表本會簽署有關重要文件;
         
        (五)提名副會長、秘書長;交理事會選舉;
         
        (六) 確定副會長、秘書長,副秘書長工作分工。
         
        第二十九條本會秘書長行使下列職權(一)主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;
         
        (三)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交理事會或常務理事會決定;(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;(五)處理其他日常事務。
         
         
         
        第五章  黨建工作
         
        第三十條本會設立黨組織,書記、副書記、委員職數按上級黨組織批復設置,并按照有關規定選舉產生。本會黨組織換屆選舉時,應先征求上級黨組織對主要負責人審核意見;變更、撤并或注銷時,黨組織應及時向上級黨組織報告,并做好黨員組織關系轉移等相關工作。
         
        第三十一條本會優先推薦社會組織黨員負責人擔任黨組織書記,實行“雙向進入、交叉任職”領導體制,符合條件的黨組織班子成員可以通過法定程序進入本會管理層。本會支持黨組織參與重大事項決策,對重要業務活動提出意見建議。第三十二條本會黨組織應履行下列職責:
         
        (一)保證政治方向。宣傳和執行黨的路線方針政策,宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議,組織黨員群眾認真學習中國特色社會主義理論體系,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,教育引導黨員群眾遵守國家法律法規,引導監督本會依法執業、誠信從業。(二)團結凝聚群眾。做好思想政治工作,教育引導黨員群眾增強政治認同,關心和維護職工群眾的正當權利和利益,匯聚推進改革發展的正能量。(三)推動事業發展。激發本會從業人員工作熱情和主人翁意識,幫助本會健全章程和各項管理制度,參與重大問題決策,引導和支持本會有序參與社會治理、提供公共服務、承擔社會責任。(四)建設先進文化。堅持用社會主義核心價值觀引領本會文化建設,組織豐富多彩的文化活動,營造積極向上的文化氛圍,教育黨員群眾自覺抵制不良傾向,堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
         
        (五)服務人才成長。關心關愛人才,主動幫助引導,不斷提高本會從業人員的思想和業務素質,支持和保障各類人才干事創業。(六)加強自身建設。創新組織設置,健全工作機制,嚴格執行組織生活各項制度,做好發展黨員和黨員教育管理服務工作。維護和執行黨的紀律,監督黨員切實履行義務,做好黨風廉政建設工作。領導本會工會、共青團、婦聯等群團基層組織工作。第三十三條本會黨組織參與決策下列重大事項:   (一)本會貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規和上級重要決定的重大舉措。(二)本會發展戰略、中長期發展規劃,重要改革方案、重要規章制度的制定、修改。(三)本會重要業務活動、大額經費開支、接受大額捐贈、開展涉外活動等工作決策實施。(四)本會的合并、分立、變更、解散以及內部管理機構的設置和調整。(五)本會中高層管理人員和黨務工作者的選聘、考核、薪酬、管理和監督。
         
        (六)本會在重大安全生產、維護社會穩定等涉及社會組織政治
         
        責任和社會責任方面采取的重要措施。   (七)本會向上級請示、報告的重大事項。(八)其他應參與決策的重大事項。第三十四條本會黨組織應建立健全定期議黨和專題議黨、基層黨建述職評議考核、向上級黨組織報告年度黨建工作等制度。嚴肅黨內政治生活,嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨的組織生活制度,推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。按期進行換屆,選好配強黨組織書記,加強黨員的日常教育管理,做好發展黨員工作。創新開展黨組織活動,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
         
        第三十五條本會為黨組織開展活動,提供必要的場地、人員和經費支持,將黨建工作經費納入管理費用列支。
         
         
         
        第六章  資產管理、使用原則
         
        第三十六條本會經費來源
         
        (一)會費;
         
        (二)捐贈;
         
        (三)政府資助;
         
        (四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;
         
        (五)利息;
         
        (六)其他合法收入。
         
        第三十七條本會按照國家有關規定收取會員會費。
         
        第三十八條本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展,不得在會員中分配。
         
        第三十九條本會建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。
         
        第四十條本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。
         
        第四十一條本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。
         
        第四十二條本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社會組織登記管理機關和有關部門組織的財務審計。第四十三條本會的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第四十四條本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇,參照國家對事業單位的有關規定執行。
         
         
         
        第七章  章程的修改程序
         
        第四十五條對本會章程的修改,須經理事會表決通過后報會員大會審議。第四十六條本會修改的章程,須在會員員大會通過后15日內,報社會組織登記管理機關核準后生效。
         
         
         
        第八章  終止程序及終止后的財產處理
         
         
        第四十七條本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會或常務理事會提出終止動議。
         
        第四十八條本會終止動議須經會員大會表決通過。
         
        第四十九條本會終止前,須在有關部門指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。第五十條本會經社會組織登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
         
        第五十一條本會終止后的剩余財產,在有關部門和社會組織登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事業。
         
         
         
        第九章  附則
         
         
        第五十二條本章程經2018年7月30日第五屆會員代表大會表決通過。
         
        第五十三條本章程的解釋權屬本會理事會。
         
        第五十四條本章程自登記管理機關核準之日起生效。
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